（原标题：A股人物画像：多半股民40岁以下 九成高管亚健康）
证券时报记者 陈见南 梁谦刚 吴琦
长时间资金商场最重要的是人，出资者、上市公司高管、上市公司大股东是重要参加力气。2019年，月收入5000元以下的工薪族是股民主力军，97后已踏足A股商场，“银发族”仍在据守；长时间资金商场女人力气的兴起，上市公司女高管的份额创下前史新高；在国企变革的大布景下，实控人改变国资布景公司数创出5年新高。这是证券时报·数据宝根据海量数据勾勒出的“A股人物画像”。
股市向来是男性和年青人的战场，在巨大的散户集体中，因为出资股市的资金有限，偏好短期收益的占有大都。一份调研多个方面数据显现，月收入5000元以下的工薪族是股民主力军，97后已踏足A股商场，“银发族”仍在据守。
股民画像
散户规划打破1.5亿
出资者规划在逐渐扩展，到2019年11月底，开立A股账户的自然人出资者数量再创前史新高，到达1.58亿。2019年A股商场挣钱效应扩展，组织出资者数量继上一年回落后重现添加情况，年内累计添加2.45万。整体来看，散户出资者仍然是A股的干流，自然人出资者占比达99.78%，是近五年新高。
97后股民已入市
从年岁散布来看，A股40岁以下股民占比超越多半。60后老股民仍在据守，占比5.48%。年青一代力气兴起，97后股民已确认进入股市，占比超越15%。
从性别散布来看，自2007年开端，女人股票出资者的占比逐年削减，A股股民仍以男性为主，男性股民占比挨近75%，是女人股民的3倍左右。
广东成榜首股民大省
区域散布方面，经济活跃度高的发达区域股民参加度也相对更高。来自广东、上海、北京、浙江四地股民占比超越50%，其间广东区域股民数量占比最高，到达29%，遥遥领先其他省份。
收入结构上，月收入在5000以下的工薪阶层占有绝大大都，占比到达76.91%；月收入3万以上的人群占比最少，仅2.49%。
近九成股民偏好短线
散户中出资经历低的人群占比到达48.34%，近对折股民都是“小白出资者”。 因为出资股市的资金有限，散户们更垂青短期的收益。股民寻求短期收益的人群占比88.79%，远超寻求中长时间收益的人群。
2019年上市公司女高管的份额创下前史新高，长时间资金商场女人力气的兴起令人欣慰，但另一方面，女高管的均匀薪酬水平仍比男高管低30%以上。从收入来看，2019年A股高管均匀年薪迫临50万元大关，较10年前翻番。
高管画像
女人高管位置提高
女人在职场中的位置正渐渐的变重要。数据宝计算显现，当时A股上市公司中女人高管份额达21.83%，创前史新高，而在十年前，这一份额仅为14.74%。但在职场高层中男性仍然占有主导位置，数量约为女人高管的3.6倍。
高管大多现已到了知天命的年岁，均匀年岁到达48.62岁。男性高管年岁相对较大，均匀年岁近50岁。女人相对年青，均匀年岁为45岁。从年岁构成来看，30岁至39岁高管占比15.14%，40岁至49岁占比36.46%，50岁至59岁占比38.07%，三者算计占比达89.67%。从趋势来看，高管均匀年岁现已接连7年维持在48岁至49岁之间。
一成多高管薪酬百万
2018年报多个方面数据显现，高管均匀薪酬到达49.6万元。超8000位高管年薪超百万元，占比12.37%。高管薪酬现已接连九年上涨，上一年均匀薪酬较2009年的23.95万元翻了一倍多。
值得一提的是，学历与薪酬并非彻底正相关。上市公司高管中，博士后的均匀薪酬缺乏26万元，博士的均匀薪酬缺乏38万元，远低于硕士学历高管的均匀薪酬67万元和本科学历高管的均匀薪酬50万元。
高薪高压 近九成高管亚健康
高薪往往面对高压，从不加班的白领仅占18.05%。高时长加班之下，高管人群的健康情况令人担忧。《我国城市白领健康白皮书》显现，约七成职工身体处于“亚健康”，精英人群和公司高管人群中透支现象最为严峻，亚健康份额分别为91%和86%；外企管理人员过劳现象最多，国企高层、新闻媒体、IT等职业过劳现象最遍及。
2019年多家上市公司的大股东或许实控人面对“下岗”危机，发作了实控人改变的公司数量创近4年新高。
大股东画像
实控人改变数量创4年新高
2019年大股东们有些忙。数据宝计算显现，2019年有213家公司操控权发作改变，为近4年来最高，仅次于2015年的286家。
操控权发作改变的公司中既有大股东挑选自动退居二线，引进更有实力的实控人，完成巨细股东双赢格式；也有一些公司大股东运营不善，深陷债款危机，在大股东进行了股权转让乃至失掉操控权后公司运营情况仍难以改进。
国资入主民营上市公司数量创5年新高
数据宝计算显现，2019年有46家上市公司实践操控人由无操控人、个人改变为具有国资布景的企业，改变数量创近5年来新高，其间43家为中心企业，3家为当地国有企业。
一些上市公司因运营困难、大股东高份额质押等要素将公司转让，监管层、各级政府出于支撑非公有制企业发展壮大的意图，接连出手救助民企上市公司，一起也是在国企变革的大环境下，国资一再向民企伸出援手，表现了国企混合所有制变革的新思路。
